RADNO PRAVO
Radno pravo je oblast prava koje reguliše odnose povodom zasnivanja, trajanja i prestanka radnog odnosa, zaštite rada, odnose koji nastaju povodom zdravstvenog, penzijskog i invalidskog osiguranja itd. Predmet radnog prava su individualni i kolektivni radni odnosi. Individualni se uspostavljaju na relaciji zaposleni – poslodavac i regulišu individualna prava i obaveze. Kolektivni radni odnosi se uspostavljaju izmedju sindikata i poslodavaca, a regulišu ostvarivanje i zaštitu kolektivnih prava i odgovornosti. Obaveze i odgovornosti radnog odnosa mogu se uređivati kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu. Najznačajniji izvor prava je Zakon o radu. Poslodavci često koriste svoj dominatni položaj u odnosu na zaposlene i ugrožavaju njihova prava. U našoj advokatskoj kancelariji možete dobiti sve pravne savete i rešiti sve nedoumice vezane za radno pravo i ostvarivanja prava zaposlenih. Pružamo podršku fizičkim licima u ostvarivanju prava iz oblasti rada, naplate potraživanja prema poslodavcima, takođe savetujemo u postupcima za sprečavanje zlostavljanja na radu (mobing).
Usluge koje pružamo u ovoj oblasti su:
-Zastupanje u postupcima ostvarivanja prava iz radnog odnosa vezanih za isplatu zarada, doprinosa, otpremnina i ostvarivanje drugih prava iz radnog odnosa
-Zastupanje u sporovima u vezi sa osnovanošću otkaza ugovora o radu
-Zastupanje u sporovima u vezi sa naknadom materijalne i nematerijalne štete zbog povreda na radu
-Sastavljanje ugovora o radu, aneksa, pravilnika i druge radnopravne regulative, savetovanjem u vezi sa usklađivanjem akata privrednih društava sa radnopravnim propisima
-Zastupanje u postupcima zaključenja i primene kolektivnih ugovora
-Savetovanje i zastupanje u postupcima rešavanja viška zaposlenih
-Savetovanje i zastupanje u postupcima vezanim za sprečavanje zlostavljanja na radu – mobinga
-Parnični postupci iz oblasti radnog prava i postupci pred Inspekcijom rada
-Procedure poverljivosti i ugovori o poverljivosti
